Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих



300 лет

День шахтера - 2023

Лето - 2023

Территориальная избирательная комиссия

Безопасность населения

Прокуратура разъясняет

Противодействие коррупции

АНО Дирекция по строительству и благоустройству социально значимых объектов



Об утверждении Порядка организации в Кемеровской области работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости отдельных категорий граждан

  • 3 августа 2015

    Вступило в силу Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 22.07.2015 № 237 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 26.11.2013 № 520 "Об утверждении Порядка организации в Кемеровской области работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по направлению органов службы занятости отдельных категорий граждан".


    Порядок устанавливает последовательность действий и условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, состоящих в трудовых отношениях с юридическим лицом (независимо от организационно-правовой формы и формы собственности), физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, либо крестьянским (фермерским) хозяйством.

    Ранее в данную категорию входили женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

    Дополнено, что профессиональное обучение осуществляется по профессиям (специальностям), востребованным работодателями, а также по образовательным программам в целях повышения профессионального мастерства, профессиональной мобильности и конкурентоспособности на рынке труда с учетом имеющегося у женщин и пенсионеров профессионального образования и (или) опыта работы.

    Уточнено, что профессиональное обучение женщин и пенсионеров осуществляется на основе договоров (государственных контрактов), заключенных между центром занятости и образовательной организацией; с женщиной или пенсионером.

    Ранее указанные договоры заключались: между центром занятости, женщиной или пенсионером, работодателем; центром занятости и пенсионером; центром занятости и женщиной - в случае обучения в целях регистрации предпринимательской деятельности.


Возврат к списку