Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих



ЕДДС

Расписание
   
Социологический опрос

Опрос

Формирование современной городской среды

Помощь и поддержка предпринимателям

Инвестиционный портал

Газета Кемеровского района

Бюджет для граждан

 border=

 border=


 border=

Уважаемые жители Кемеровского муниципального округа!
На территории населённых пунктов округа проводятся ремонтные работы на сетях электроснабжения.
Информацию о дате и времени отключения можно уточнить в ЕДДС по тел. 753-653

Информация

8 июня 2021
Почта России предлагает 30-процентную скидку на подписку

31 мая 2021
В Кузбассе пройдет прямая линия по вопросам защиты прав и законных интересов несовершеннолетних

27 мая 2021
Вебинар на тему: «Кредитные карты (правила пользования)»

25 мая 2021
Последние звонки прозвенели для почти 37 тысяч кузбасских школьников

29 апреля 2021
Отделение по вопросам миграции Отдела МВД России - о работе в праздничные дни

29 апреля 2021
Расписание работы транспорта в праздничные дни

29 апреля 2021
Единая горячая линия «Антиконтрафакт» заработала в России

28 апреля 2021
1 мая 2021 г. пройдет сельскохозяйственная ярмарка в с. Елыкаево

20 апреля 2021
Экологический праздник Экодвор

9 апреля 2021
Открыт набор кандидатов для приема в профильный класс по направлению «Следственное дело» для обучения в 10-11 классах в ГБНОУ «Губернаторская кадетская школа-интернат МЧС»


Виртуальная приемная

300 лет

300 лет Кузбасс

Коронавирус

Инвесторам

Инициативное бюджетирование

Национальные проекты

   


Телефоны экстренных служб

Законодательная карта

Оценка регулирующего воздействия

Экспертиза НПА


Газификация с. Ягуново

Газификация д. Пугачи и п. Новостройка

Лето - 2021

День шахтера - 2020

Территориальная избирательная комиссия

ТОРГИ (Земля, имущество)

Безопасность населения

Пенсионный фонд Российской Федерации

Прокуратура разъясняет

Противодействие коррупции

Фонд социального страхования

Решаем вместе
Не убран мусор, яма на дороге, не горит фонарь? Столкнулись с проблемой — сообщите о ней!


Государственные ресурсы






об особенностях труда работников, имеющих допуск к государственной тайне

  • 12 мая 2021

    Федеральным законом от 30 апреля 2021 года № 109-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения.

    В частности, он дополнен новой статьей 349.6, которой урегулированы особенности труда работников госорганов, органов местного самоуправления, замещающих должности, которые не являются должностями государственной или муниципальной службы.

    Так, лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство, иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина России на территории иностранного государства, не будут допускаться к замещению должностей с допуском к государственной тайне, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации. Все работники госорганов и органов местного самоуправления, допущенные к государственной тайне, по новому закону обязаны сообщать работодателю в письменной форме в установленные сроки о прекращении гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства, получении вида на жительства, иного документа подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства.

    Трудовой договор с такими работниками будет подлежать прекращению по пункту 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, если работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу. Если же работник не сообщит работодателю о фактах утраты гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства (подданства) иностранного государства, документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства, при прекращении с ним трудового договора часть 2 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации применяться не будет.

    Работники, которые на день вступления в силу Федерального закона № 109-ФЗ не имеют гражданства Российской Федерации или имеют гражданство (подданство) иностранного государства, вид на жительство, иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства, и в отношении которых Трудового кодекса Российской Федерации устанавливаются ограничения, обязаны сообщить об этом работодателю в течение десяти дней со дня вступления в силу Федеральный закон № 109-ФЗ. В случае исполнения данной обязанности работники смогут продолжить работу в течение шести месяцев со дня вступления в силу Федерального закона № 109-ФЗ при условии представления в установленный законом срок (в течение двадцати дней со дня вступления в силу Федерального закона № 109-ФЗ) документов, подтверждающих их намерение приобрести гражданство Российской Федерации, прекратить гражданство (подданство) иностранного государства или право на постоянное проживание на территории иностранного государства.

    Трудовые договоры с работниками, не предоставившими в указанный срок документы, будут подлежать прекращению в случае, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу.

    Работники, которые своевременно предоставят работодателю документы, подтверждающие намерение приобрести гражданство Российской Федерации, прекратить гражданство (подданство) иностранного государства или право на постоянное проживание на территории иностранного государства, должны будут также предоставить документы, подтверждающие приобретение гражданства Российской Федерации, прекращение гражданства (подданства) иностранного государства или права на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, в день получения таких документов, но не позднее пяти рабочих дней со дня приобретения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства (подданства) иностранного государства или права на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства.

    С работниками, не предоставившими по истечении шести месяцев со дня вступления в силу указанного выше нормативного акта работодателю документы, подтверждающие приобретение гражданства Российской Федерации, трудовые договоры прекратят, если таких работников невозможно перевести на другую имеющуюся у работодателя работу. Федеральный закон № 109-ФЗ вступает в силу 1 июля 2021 года.


Возврат к списку