Какие требования необходимо соблюдать работодателям при трудоустройстве иностранных граждан, прибывшим в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы?

18 мая 2026

От так называемых «безвизовых иностранцев» при трудоустройстве требуйте патент. Исключение - иностранцы с разрешением на временное проживание или видом на жительство, а также граждане Белоруссии, Казахстана, Киргизии и Армении. Иностранец может работать только в субъекте Российской Федерации, выдавшем патент. Если в патенте указана профессия, то только по ней. Срок действия патента определите по квитанции об уплате фиксированных авансовых платежей. Подлинность патента проверьте на сайте МВД (статья 13.3 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Не позднее 3 рабочих дней отправьте в ГУ МВД России по Кемеровской области — Кузбассу уведомление о заключении трудового договора, сделать это можно через Госуслуги, и не позднее 7 рабочих дней со дня прибытия подайте в территориальный орган МВД России уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания. 

За трудоустройство иностранца без патента предусмотрен штраф на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей; на должностных лиц - от 25 тыс. до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 250 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;

за неподачу уведомления о заключении трудового договора - на граждан в размере от 2 тыс. до 5 тыс. рублей; на должностных лиц - от 35 тыс. до 50 тыс. рублей; на юридических лиц - от 400 тыс. до 800 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток;

за неподачу уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания - от 400 тыс. до 500 тыс. руб. (статья 18.9, части 1, 3, 4 статьи 18.15 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации).

Информация подготовлена прокуратурой Кемеровского района