Вправе ли работник рассчитывать на получение компенсации за задержку выплат, которые работодателем не были начислены?

13 апреля 2024

Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены изменения
в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно данным нововведениям проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.

Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования (02.02.2024).