Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих


Осторожно! Мошенники

300 лет

Лето - 2024

Территориальная избирательная комиссия

Безопасность населения

Прокуратура разъясняет

Противодействие коррупции

АНО Дирекция по строительству и благоустройству социально значимых объектов



Вправе ли работник рассчитывать на получение компенсации за задержку выплат, которые работодателем не были начислены?

  • 13 апреля 2024

    Федеральным законом от 30.01.2024 № 3-ФЗ внесены изменения
    в статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

    Согласно данным нововведениям проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение.

    Проценты (денежная компенсация) исчисляются со дня, следующего за днем, в который заработная плата и иные выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно. Размер процентов должен быть не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от суммы долга.

    Федеральный закон вступил в силу со дня его официального опубликования (02.02.2024).


Возврат к списку