Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих

ЕДДС

Социологический опрос
     
Опрос

1 июня 2018 года государственной архивной службе исполняется 100 лет

Помощь и поддержка предпринимателям

Инвестиционный портал

Дети войны

Всероссийская сельскохозяйственная перепись 2016

Газета Кемеровского района

Бюджет для граждан

 border=

 border=

 

Уважаемые жители Кемеровского района!
На территории населенных пунктов района проводятся ремонтные работы на сетях электроснабжения для повышения надежности и качества.
Дополнительную информацию о дате и времени отключения Вы можете уточнить в ЕДДС по тел. 753-653

Поселения

Арсентьевское сельское поселение

Береговое сельское поселение

Березовское сельское поселение

Елыкаевское сельское поселение

Звездное сельское поселение

Суховское сельское поселение

Щегловское сельское поселение

Ягуновское сельское поселение

Ясногорское сельское поселение


Информация

17 апреля 2018
Проект «Старшее поколение» объявляет старт Всероссийских акций, приуроченных к празднованию Дня Победы

12 апреля 2018
Более 1300 вакансий постоянного и временного характера предложат на Всекузбасской ярмарке вакансий в городе Кемерово

5 апреля 2018
9 апреля 2018 года в центре занятости населения города Кемерово проводится мини-ярмарка вакансий ООО «Страховая компания Росгосстрах - Жизнь»

30 марта 2018
Уважаемые жители Кемеровского района! БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!

30 марта 2018
Ярмарка вакансий

30 марта 2018
Обучение безработных граждан

28 марта 2018
29 марта 2018 года состоится общественная встреча руководства филиала ПАО «МРСК Сибири» - «Кузбассэнерго – РЭС» с потребителями

21 марта 2018
28 марта 2018 года в центре занятости населения города Кемерово пройдет Многопрофильная ярмарка вакансий.

20 марта 2018
Уважаемые жители Кемеровского района, приглашаем Вас поддержать международную экологическую акцию «Час Земли».

13 марта 2018
ДНИ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ по информированию граждан о налоговом законодательстве и порядке заполнения налоговых деклараций по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ)


Виртуальная приемная

ОПРОС

Фотогалерея

Телефоны экстренных служб

Законодательная карта

Оценка регулирующего воздействия

Экспертиза НПА

Инвесторам 

Стратегическое планирование


Номер детского телефона доверия: 8-800-2000-122. Звонок для населения анонимный, бесплатный, помощь оказывается круглосуточно


75 лет Кемеровской области

День шахтера - 2017

Лето - 2017

День Победы - 2018

ТОРГИ (Земля, имущество)

Безопасность населения

Пенсионный фонд Российской Федерации

Прокуратура разъясняет

Фонд социального страхования


Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)


Официальный интернет-портал правовой информации




Ты-предприниматель

Телефон горячей линии  border=

Работа в России  border=



Ссылки

Кемеровский районный совет народных депутатов

Администрация города Кемерово

Администрация Кемеровской области

Регистрация на портале госуслуг

Кадровый резерв управленческих кадров Кемеровской области

Управление образования администрации Кемеровского муниципального района

Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Кемеровского муниципального района

МБУЗ Центральная районная больница Кемеровского района

Федеральный портал управленческих кадров

Кадровый резерв Президента России

Реализация указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №№ 596-606

Всероссийская неделя сбережений 


Заработная плата

Кузбасское соглашение между профсоюзами Кузбасса, Администрацией Кемеровской области и работодателями на 2016-2018гг.

  На основании статьи 47, 48 ТК РФ и статьи 133.1 ТК РФ 25.01.2016 года подписано

«Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрацией Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016-2018 годы»

   В соответствии с требованиями регионального Кузбасского трехстороннего Соглашения на 2016-2018 годы между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, Коллегией Администрации Кемеровской области и работодателями размер заработной платы на территории Кемеровской области установлен не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.

 

Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Кемеровской области
за IV квартал 2016 года составляет 9260 руб.
 (кроме бюджетных организаций)

 

  полуторакратная величина прожиточного минимума – 13 890 руб.                   
(кроме бюджетных организаций)

Выдержка из Кузбасского соглашения на 2016-2018гг.:

РАБОТОДАТЕЛИ:

3.48. Коммерческим организациям (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования) и индивидуальным предпринимателям совместно с профсоюзами в течение 2016 года обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной за IV квартал 2015г. Соответствующий размер заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивать в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке.

3.49. Не допускать задержек выплаты заработной платы работникам. В коллективных договорах определять размер денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, но не ниже установленной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.50. Добиваться обеспечения в структуре заработной платы доли постоянной (гарантированной) части не ниже 60 - 70 процентов, не снижая достигнутый уровень заработной платы.

3.51. В коллективных договорах предусматривать пункты об обязанности работодателя возместить работнику, вынужденно приостановившему работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, не полученный им средний заработок за весь период приостановления работы, с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, определенном статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.52. Предусматривать в коллективных договорах, локальных нормативных актах увеличение и индексацию заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

3.53. Обеспечивать своевременность и достоверность предоставляемых сведений о стаже работы и заработной плате, а также перечисление в полном объеме страховых взносов застрахованных лиц в Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кемеровской области.

3.54. Обеспечивать соотношение между уровнем размера средней заработной платы работников основных профессий и руководителей организаций, кроме руководителей, работающих по индивидуальной системе оплаты труда, не более 23 раз (в учреждениях бюджетной сферы не более 3 раз).

3.55. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

3.56. Не допускать выплаты зарплаты по "серым" схемам.

3.57. Производить оплату работы в ночное время в повышенном, но не менее чем на 40 процентов размере. Порядок оплаты работы в вечернее время определяется коллективным договором, другими локальными нормативными актами организации.

3.58. Предусматривать в коллективных договорах и соглашениях социальные льготы и гарантии работникам, особо выделяя следующие категории: многодетные семьи, одинокие родители, работающие женщины, имеющие несовершеннолетних детей, беременные женщины, неработающие пенсионеры и инвалиды.

3.59. Финансировать программы улучшения жилищных условий работников.

3.60. Выделять или перечислять профсоюзным организациям средства на проведение культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы в размерах, установленных коллективными договорами.

3.61. Ежегодно разрабатывать смету социальных расходов в соответствии с коллективным договором и иными локальными нормативными актами организации.

3.62. В целях развития семейного и детского отдыха и увеличения количества оздоравливаемых детей максимально использовать ведомственные базы отдыха, санатории-профилактории и пансионаты.

3.63. Осуществлять меры по сохранению и обеспечению функционирования санаториев-профилакториев, баз отдыха, домов культуры, спортивных сооружений, детских оздоровительных и организаций дополнительного профессионального образования, находящихся на балансе организаций.

  • Дата изменения: 18.04.2018 13:25