Вернуться к обычному виду
Закрыть
Авторизация
Логин:
Пароль:

Забыли пароль?
Войти на сайт
PDA версия

Версия для слабовидящих




ЕДДС

Социологический опрос

Формирование современной городской среды

Помощь и поддержка предпринимателям

Инвестиционный портал

Дети войны

Газета Кемеровского района

Бюджет для граждан

 border=

 border=

 border=

 

Уважаемые жители Кемеровского района!
На территории населённых пунктов района проводятся ремонтные работы на сетях электроснабжения.
Информацию о дате и времени отключения можно уточнить в ЕДДС по тел. 753-653

Информация

23 мая 2019
Налоговые органы разъясняют, в каких случаях теплицы и другие хозпостройки физических лиц облагаются налогом

21 мая 2019
Примите участие в акции «Лето без долгов!»

8 мая 2019
В Кузбассе ко Дню Победы посадят яблоневую аллею

29 апреля 2019
ОХРАНА ТРУДА

24 апреля 2019
Профилактика детского дорожно-транспортного травматизма и Всероссийская социальная кампания «Без вас не получится!»

24 апреля 2019
Расписания межмуниципальных постоянно-действующих и сезонных маршрутов на 2019 год.

24 апреля 2019
Мастерство и активная общественная позиция – путь к успеху в труде!

23 апреля 2019
Около 800 специалистов из 27 регионов России и 12 стран мира участвуют в I Съезде социальных работников Сибири

23 апреля 2019
Всероссийский день посадки леса

23 апреля 2019
Областная акция "Соберём. Сдадим. Переработаем"


Виртуальная приемная

ЦЭТВ

Инициативное бюджетирование

Президентское кадетское училище


Фотогалерея

Телефоны экстренных служб

Законодательная карта

Оценка регулирующего воздействия

Экспертиза НПА

Инвесторам 


Газификация с. Ягуново

Газификация д. Пугачи и п. Новостройка

Лето - 2019

День Победы - 2019

ТОРГИ (Земля, имущество)

Безопасность населения

Пенсионный фонд Российской Федерации

Прокуратура разъясняет

Фонд социального страхования

Баннер Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций)

300 лет Кузбассу

Свободная энциклопедия края

СОткрытый региональный конкурс «Лидеры Кузбасса»

Официальный интернет-портал правовой информации


Ты-предприниматель

Телефон горячей линии  border=

Работа в России  border=




Ссылки


Кемеровский районный совет народных депутатов

Администрация города Кемерово

Администрация Кемеровской области

Регистрация на портале госуслуг

Кадровый резерв управленческих кадров Кемеровской области

Управление образования администрации Кемеровского муниципального района

Управление культуры, спорта и молодежной политики администрации Кемеровского муниципального района

ГАУЗ Кемеровской области "Кемеровская клиническая районная больница" 



Что такое «черная» заработная плата и как с ней бороться

В наше время очень распространено такое явление, как «черная» заработная плата или, по-другому, зарплата «в конверте».

Если в схеме «серой» заработной платы присутствует хоть какая-то официальная («белая») часть, а остальное выплачивается в конверте, то в «черной» схеме вся заработная плата выплачивает в конверте, и официальной части нет совсем.

Признаками «черной» заработной платы являются:

            - отсутствие трудового договора между работником и работодателем и записи в трудовой книжке о приеме работника на работу;

            - отсутствие отчислений из заработной платы работника в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет работника;

            - отсутствие отчислений из заработной платы работника в медицинский страховой фонд и фонд социального страхования.

Для работодателей это хороший способ уйти от уплаты налогов. Однако, такое финансовое нарушение обернется для работодателя самыми серьезными последствиями, которые предусматривают статьи 122 Налогового Кодекса Российской Федерации и 145.1 Уголовного Кодекса Российской Федерации.

Для работников выплата заработной платы «в конверте» несет одни только минусы. Во-первых, у работника не идет трудовой стаж. Во-вторых, будущая пенсия работника будет мала, т.к. она рассчитывается из пенсионных отчислений, которые работодателем не производятся. В-третьих, социальные выплаты (больничный лист, оплата отпуска и т.д.) рассчитываются исходя из официальной части, а т.к. у работника такой нет, то неизвестно как работодатель рассчитает ему больничный или отпускные, и рассчитает ли их вообще.

Производит ли работодатель отчисления в Пенсионный фонд можно узнать на Едином портале государственных и муниципальных услуг gosuslugi.ru, пройдя предварительную регистрацию. Или также можно обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства с соответствующим заявлением.

Жителям Кемеровского района можно обратиться в

УПФР в городе Кемерово и Кемеровском районе Кемеровской области (межрайонное), по адресу г. Кемерово, пр-т Советский, д.74А, тел. 58-79-01

Обратившись в отделение Пенсионного фонда РФ и получив справку о том, работник узнает, производил ли работодатель все необходимые отчисления или нет. Если же нет, то работник в праве в письменном виде подать заявление своему работодателю с требованиями заключить трудовой договор, внести запись о принятии его на работу в трудовую книжку и погасить задолженность перед фондами по отчислению взносов.

Работодатель может согласиться с работником и исправить свои ошибки. В случае отказа работодателем работнику можно подать заявления сразу в несколько инстанций:

            - в вышестоящую по отношению к предприятию организацию (например, если организация работника является филиалом);

            - в Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);

            - в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области (г. Кемерово, ул. Карболитовская, д. 19, тел. 77-33-84);

            - в прокуратуру по месту нахождения предприятия;

            - в мировой суд по месту нахождения предприятия. 

Работник также может подать анонимную жалобу, заполнив анкету на сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области ufz-kemerovo.ru во вкладке «Трудовые отношения».

По всем вопросам выплаты заработной платы «в конвертах» можно обратиться: по телефону «горячей линии» департамента труда и занятости населения 58-72-84 или в Государственную инспекцию труда в Кемеровской области 77-33-84.

 

 

Уважаемые граждане!

Обратите внимание, что сознательный сговор с работодателем в уклонении от уплаты налогов влечет за собой уголовную ответственность в соответствии

со статьей 198 Уголовного Кодекса РФ.

Дата изменения: 18.08.2017 11:38