10.06.2011

Проще переобучить своих сотрудников, чем искать новых…..

 

Администрацией  Кемеровского муниципального района, совместно с ГУ ЦЗН  г. Кемерово разработана и реализуется на территории Кемеровского района программа «Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на  снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год». Одним из направлений которой является опережающее  профессиональное  обучение  и стажировка  работников.

 

Участие в данной программе позволит  Вам решить целый комплекс проблем:

1)      удовлетворить потребность в необходимых рабочих кадрах и специалистах;

2)      повысить качество трудовых ресурсов организации;

3)      сохранить кадровый потенциал организации;

4)      вывести женщин с вредного производства, обеспечив их последующую занятость;

5)  повысить конкурентоспособность на рынке труда работников в целях сохранения их занятости, трудоустройства на другое рабочее место и/или на другую работу.

 

Программой предусмотрены следующие   направления:

          1)     опережающее обучение и стажировка

- работников, находящихся под  угрозой увольнения;

- женщин,    работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- работников     организаций, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

        2)   профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.

 

Финансирование программы осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов посредством предоставления субсидии работодателю  на выполнение работ, связанных  с оказанием услуг  по организации опережающего  обучения, либо на возмещение расходов на организацию опережающего  обучения, и является бесплатным,  как для работников,  так и для работодателей.

              Кроме стоимости обучения возможно возмещение расходов на:

         - медицинскую справку  установленного образца;

        - проживание или оплату договора аренды (найма жилого помещения  в период обучения (стажировки ) в другой местности из расчета  не более 550 рублей в сутки;

        - проезд к месту обучения и обратно;

        - суточные расходы, осуществляемые  за время  следования к месту обучения и обратно;

        - выплата стипендии  в период обучения  в размере МРОТ.