С 06.04.2020 по 30.04.2020 года, в соответствии с подпунктом «б» пункта 6 статьи 4.1 Федерального закона от 21.12.94 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера», Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 года «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», рекомендациями Минтруда России работникам и работодателям в связи с Указом Президента Российской Федерации от 25.03.2020 № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», распоряжением Губернатора Кемеровской области – Кузбасса от 14.03.2020 № 21-рг «О введении режима «Повышенная готовность» на территории Кемеровской области – Кузбасса и о мерах по противодействию распространению новой коронавируснойинфекции (COVID – 19)» в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, а также обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Кузбасса, Центр занятости населения переходит на дистанционную работу с гражданами и работодателями (при этом время работы остается прежним – с понедельника по четверг с 08.30 до 17.30 час., в пятницу с 08.30 до 16.00 час.).
По вопросам трудоустройства дистанционно гражданам доступны:
- первичная регистрация - Вы можете представить копии документов (заявление, паспорт, трудовая книжка, справка о среднем заработке, документ об образовании) следующим способом:
· через личный кабинет на Интерактивном портале Службы занятости Кузбасса (http://www.ufz-kemerovo.ru).
- перерегистрация - необходимо в назначенные дату и время позвонить по телефону, указанному в Вашей регистрационной карточке, специалисту (у которого Вы состоите на учете в качестве безработного) и сообщить:
· фамилию, имя, отчество;
· дату и время, назначенные для перерегистрации;
· последние 3 цифры номера Вашего паспорта;
· серию и номер трудовой книжки;
· последнее место работы согласно записи в трудовой книжке.
Кроме того направить копии документов (документ о трудоустройстве, больничный лист, трудовая книжка и т.д.) можно удобным для Вас способом:
· через личный кабинет на Интерактивном портале Службы занятости Кузбасса (http://www.ufz-kemerovo.ru);
· +7 (961) 711-5897 (WhatsApp).
Выплата пособия по безработице начисляется после прохождения перерегистрации дистанционно.
Выдача справок гражданам лично не осуществляется. Предоставление сведений возможно по межведомственному запросу органа, требующего предоставление справки из Центра занятости населения.
Получить консультацию можно: по тел.(3842) 56-14-00, 54-84-79, 56-09-61, e-mail: kemer@ufz-kemerovo.ru, +7 (961) 711-5897 (WhatsApp).
Для просмотра информации о социальных выплатах на Интерактивном портале Службы занятости Кузбасса (http://www.ufz-kemerovo.ru) необходимо войти в Личный кабинет (можно воспользоваться регистрационными данными (логином и паролем) Единого портала государственных услуг (gosuslugi.ru) или пройти регистрацию на Интерактивном портале).
Дистанционное взаимодействие с работодателями:
Подать заявление, сведения о вакансиях, квотировании, высвобождении, режиме неполной занятости и другую информацию можно:
· через личный кабинет на Интерактивном портале Службы занятости Кузбасса: (http://www.ufz-kemerovo.ru);
· по электронной почте: 546720@kemozn.ru, vaulina@kemozn.ru, 543669@kemozn.ru, 560868@kemozn.ru;
· почтовым отправлением на адрес ЦЗН: 650056, г. Кемерово, пр-кт Ленина, 109-В;
· по телефонам: (3842) 56-08-82, 54-67-20, 54-36-69, 56-08-68.
Обращаем внимание работодателей, что результат о предоставлении услуги направляется также в электронном виде.
В случае если работодатели имеют возможность общения с соискателем с помощью сервиса видео-собеседования, то при подборе необходимых работников рекомендуется такую возможность использовать.
Во исполнение приказа Минтруда России о внесении изменений в приказ Минтруда России от 24 марта 2020 г. № 152 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» <...>, в Личном кабинете работодателя ИАС ОБВ "Работа в России" реализован функционал сбора информации:
- об увольнении работников;
- введении режимов неполной занятости работников организаций.
Информацию в отчетную форму следует подавать по мере изменения данных (https://trudvsem.ru/information/pages/company_staff_change).